We promise 5倍速成長とやりがい&働きがい

私たちは約束したい
志事は誇りにできる。志事は楽しい。
仕事がつまらない?そんなものを覆したい。
世の中にもっとわくわくを。
私たちは、Work as Lifeを実現する会社。

Message

代表挨拶

トータルホームが一番大切にしているのは『社員の幸せ』です。当社は単に建物を販売するのではなく、「幸せな暮らし」を提供しています。そのためには社員が幸せでないと実現しません。社員がいきいき働き、プライベートも心豊かに過ごすことで、お客様を幸せにできると考えています。まず社員が仕事に意欲を持ってやりがいを感じられる環境をつくり出すことが目指すべきところ。
その上でお客様や地域へと還元することができると考えています。新入社員の方に求めるのは、素直さ。そして、変わりたい、自分の力を発揮したいと思う前向きな心です。専門知識は要りません。一緒に笑顔で頑張っていただける方をお待ちしています。休日はちゃんと休む、残業ゼロ、仕事とプライベートのバランスを優先するトータルホームで、幸せな人生を手に入れてください。

代表取締役 髙橋 茂樹

株式会社トータルホームのやりがいと成果に繋がる3つの要素

激戦の住宅業界で安定経営を実現

就活中の皆さんはご存知の通り、住宅業界は成熟期を迎え、競争が激化しています。
当社トータルホームでは、1994年の創業当時リフォーム中心だったものを新築へと切り替え、現在ではデザイン重視の「ZERO-CUBE(ゼロ・キューブ)」と超ローコスト住宅「MOMOはうす」、新しいビジネスモデル分譲住宅「UNITE HOUSE(ユニテハウス)」の3商品を中心に展開。今期から、新たに分譲事業部を立ち上げ、お客様に幅広く商品を提供しています。
激動の業界にあって、小さな会社ならではの小回りの効く柔軟な発想と行動力をもって、おかげさまで安定した経営基盤を築くことができています。

働き方の見直しで【従業員満足】を向上

―「社員とその家族の幸せの実現をとおして 縁あるすべての人たちの“笑顔あふれる幸せな暮らし”を創造する」―。約2年前に、経営理念とスローガンを大幅に見直しました
まず“社員の幸せ”を一番に掲げている住宅会社はそう多くはないと思います。
通常は“顧客満足第一”といったところでしょうか。
“まず自分が幸せでないと人を幸せになどできない”これは当たり前のこと。私自身が壁にぶつかった経験から、この考え方にたどり着くことができました。まず自分そして家族へ、さらに仲間や協力業者、そしてお客様、地域へ。“想い”はスパイラルを描き、伝染して届くものです。そして、人生の中で大半を占めているのが仕事。仕事の中でいかに幸せになるかがキーポイントになってくると考えます。

 残業1日1時間以下! 休日もしっかり!やりがいと成果に直結する仕事

社員のモチベーションを高めることは企業にとっては永遠の課題だと思いますが、当社トータルホームは仕組みづくりから着手しました。すべての仕事をタスク化し、簡単に“できる”ルールを策定。目標を細分化し、明確化することで作業効率を格段に高めることができました。残業時間も少なく、休日もしっかり取る。勤務時間の短縮化と仕事のやりがい・楽しさを両立させることができ、さらに成果にもつながっています
今後はトータルホームのブランド力をさらに高め、県下数社しか達成できていない着工棟数100棟を目指します。それによりさらにできることが増え、社員と周りの方々がさらに幸せになれるよう、目指していきたいですね。

社員インタビュー

取りつくろう必要なし!
ありのままのあなたと幸せになるために、会社の仕組みを整備しています。
自分の存在意義を見つける場所でありたいと考えています。
“社員第一”の理念に共感できる方求む!
資格も志望動機も企業研究も後回しで、まずは手ぶらでエントリーを。
素のあなたのことを聞かせてください。
  • 鈴木 菜月

    住宅事業部
    アドバイザー

    2016年入社

  • 安部 純一

    住宅事業部
    アドバイザー

    2017年入社

  • 田代 明彦

    住宅事業部
    アドバイザー

    2018年入社

  • 分譲事業部
    アシスタント
    アドバイザー

    2018年入社

  • 住宅事業部
    インテリア
    コーディネーター

    2018年入社

Interview
鈴木 菜月

鈴木 菜月(2016年入社)
新築事業部/新築アドバイザー
理学部出身

接客を振り返りながら、一つひとつ丁寧に学んでいく

超ローコスト住宅「MOMOはうす」のアドバイザーとしてお客様とさまざまなお話をさせていただいています。上司の力も借りながらですが、半年で4棟をご契約させていただきました。「MOMOはうす」は無理のない家づくりを目指して、お客様も若い方が中心。わかりやすい説明と丁寧な接客を心がけ、毎日接客を振り返りながらトライ&エラーを繰り返しています。
周りの先輩や同期の仲間とはとてもいい関係を築けています。仕事のときはもちろん、飲み会の頻度や距離感もちょうどいいので、無理なく楽しめて、とても心地よいですね。遊ぶときはめいっぱい遊んで、仕事をするときは真面目に一所懸命やる、しっかりとメリハリがついている感じです。

鈴木 菜月の一日の流れ

仕事編

9:00
始業開始
  • 見学会の準備
  • お客様の資料の作成
  • 土地探し
12:00
昼食
13:00
  • 先輩と次回の打ち合わせの相談
  • 足りない資料の作成
  • 先輩とロープレ
  • 勉強
  • 雑務処理
18:00
予定の確認
19:00
退社

プライベート編

7:30
起床
11:00
音楽教室
12:00
昼食
14:00
買い物
18:00
吹奏楽の練習
22:00
帰宅
23:30
就寝
Interview
安部 純一

安部 純一(2017年入社)
新築事業部/新築アドバイザー
経営学部出身

大手にはない、社員への想い。大らかに育ててくれる環境

内装業に従事している父親に憧れて最初から住宅業界を目指して就活していましたが、当社は大手メーカーにはない社員への熱い想いが「いいな」と感じました。入社後から今もずっとですが、覚えることが多くて本当に大変。ちょっとテンパりがちな自分の性格を理解してくれる先輩方に助けられ、あたたかく見守られています。
入社以来いちばんうれしかったのは、お客様に「またあなたに話を聞いてもらいたい」と言われたとき。わからないなりに丁寧にゆっくり説明することを心がけていたのですが、それを見ていただけました。
理念でもある“周りの人全員を幸せにする”を目指して、まずは自分が楽しく仕事をすることを目標に、今後もがんばっていきたいです。

安部 純一の一日の流れ

仕事編

9:00
研修・土地探し
12:00
昼食
13:00
研修・自主学習・先輩のお手伝い
18:00
予定の確認・退社

先輩に同行したり、自主学習の時間もあるので未経験者でも、家づくりの知識をつけることができます。

プライベート編

9:00
朝食
10:00
テレビ見たり掃除したり
12:00
昼食
13:00
買い物
15:00
ギター弾く
16:30
ギターレッスン(レッスンに通っています)
18:00
夕食
19:00
ギター弾く
20:00
バンド練習
23:00
帰宅
24:00
就寝

休日は主に趣味であるギター・バンド活動に時間を使っています。

Interview
田代 明彦

田代 明彦(2018年入社)
住宅事業部/アドバイザー
土木学科出身

営業で使うノウハウを1年で身に付けれる

注文住宅のアドバイザーとして、お客様の描かれているお家作りのイメージを具体的なものにするお手伝いをしています。
営業トークなど全然知りませんでしたが、先輩社員に練習に付き合ってもらったり、外部のコンサルによる、営業の振り返りや、考え方など、一から詳しく教えてくれます。
その他に、採用プロジェクトに参加し今回の採用イベントのチラシなどの作成をしております。

田代 明彦の一日の流れ

仕事編

9:30
打ち合わせ準備
10:00
お客様と打ち合わせ
12:00
昼食
13:00
お客様の土地探し
15:00
ロープレ
16:00
宅建勉強
17:00
todo整理
18:00
明日の準備
18:30
帰宅

プライベート編

8:00
起床
9:00
朝支度
11:00
洗濯
12:00
デート
13:00
ショッピング
ドライブ
19:00
幻想庭園
21:00
帰宅
ゲーム
23:00
就寝
Interview
田口 麗子

田口 麗子(2018年入社)
分譲事業部/アシスタントアドバイザー
社会学部出身

1年目から、様々な経験ができる

7月から立ち上げの新規事業部に配属され、アドバイザーのアシスタントと、集客全般を担っています。
新規事業部で、すべてが1からのスタートであり、その土台作りに1年目から携わらせていただいております。自分のしてきたことが、これからの事業部の土台になるということで、少しの緊張とやりがいを感じます。
他にも採用やマーケティングにも関わらせていただいており、様々なものが、自身の成長に繋がっています。

田口 麗子の一日の流れ

仕事編

9:30
メール確認、打ち合わせ準備
10:00
マーケティングミーティング
11:00
分譲ミーティング
12:00
昼食
13:00
分譲物件現地・周辺確認、写真撮影
15:00
ポータルサイト編集
17:00
見学会資料準備
18:00
振り返り、明日の準備
18:30
帰宅

プライベート編

7:00
京都へ出発
10:00
到着
仏閣巡り
カフェ休憩
インスタ写真
お土産購入
24:00
帰宅
25:00
就寝
Interview
杉本 晴奈

杉本 晴奈(2018年入社)
住宅事業部/インテリアコーディネータ
教育学部出身

建築の知識が“0”でもインテリアコーディネーターとして働けます

インテリアコーディネーターとして、ご契約いただいたお客様のお家のコーディネートや発注業務などを主に行っています。
私は大学で建築関連の勉強を一切していませんが、弊社の経営理念に強く共感したことと、働かれている社員のあたたかな人柄に惹かれて入社を決めました。
はじめはとても不安でしたが、内定者研修や入社後の3か月間の研修を経て、今ではとてもやりがいを感じて仕事に取り組んでいます。
コーディネーターの仕事以外にも、高校生・大学生の採用活動やインターンシップの開催、OBのお客様を招いてのイベントの企画など様々な業務に携わっています。
まだまだ知識も経験も足りませんが、これからお客様との打ち合わせや発注業務がひとりでもできるように、そしてなによりもお客様に笑顔になっていただけるような仕事ができるように日々成長していきたいと思っています。

杉本 晴奈の一日の流れ

仕事編

9:30
お客様お出迎えの準備
10:00
保険の申し込み、ショールームに予約の電話
11:00
見積入力
12:00
昼食
13:00
A様邸発注段取り
16:00
採用関連課題
17:00
ToDoの整理・消化
18:00
日報・明日の予定の確認
18:30
帰宅

プライベート編

8:00
起床
9:00
部屋の掃除・片付け
11:00
二胡の練習
12:00
友人と一緒にランチ
13:00
その後ショッピングへ
15:00
カフェで休憩
18:00
家に移動し、ホラー映画鑑賞会スタート
22:00
解散
23:00
就寝
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採用担当者からのメッセージ

正直、社長も、私も迷っていた時期がありました。“まず自分たちが幸せになる”ことに気づき、これまでのスタイルをすべて捨てて現在のやり方にたどり着きました。
「幸せ」って言葉にすると少し恥ずかしいかもしれませんが、当社トータルホームは社員の幸せを通して周りを幸せにしたいと考えています。だからこそ就活中の皆さんにも幸せになっていただきたい。
一生の中でもっとも長い時間を過ごすであろう“仕事”。自分の存在意義とやりがいを見つけられる方法を私たちは知っています。
〈採用担当:住宅事業部リーダー 中本 幸〉

募集要項

新築アドバイザー

仕事内容

新築住宅建築に関わるすべてのことを担当します。
飛び込みや訪問営業はなく、WEBやチラシで集客したお客様に対してご案内し、その後お客様の住まいづくりへのお考えやご要望をヒアリング。ヒアリングした内容を反映したプラン提案をはじめ、ライフプランや資金計画のアドバイス、土地のご相談も。
はじめての住まいづくりの中、不安がいっぱいのお客様に寄り添い、お客様の夢を実現するためのお手伝いをします。

募集人数 1~2名
基本給 ■ 大卒
225,000円(2016年4月実績)
■ 専門・短大卒
217,000円(2018年4月予定)※採用初年度のため実績なし
諸手当 役職手当、家族手当、資格手当、携帯電話手当、皆勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 毎月、日・祝・第2、第4土曜日分の日数を不定期に取得
年間休日日数105日
ゴールデンウィーク5日・夏期休暇5日・冬期休暇8日
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
産休・育児休暇取得可能(過去実績あり)
勤務地 岡山市
業務時間 9:00~18:00 ※1時間の休憩を含む
教育制度 社内研修、社外研修あり
研修制度 新入社員研修、3カ月実習研修(営業研修・現場監督研修・インテリアコーディネーター研修等。)
必要な資格 普通自動車運転免許(AT可)

インテリアコーディネーター

仕事内容

ご成約いただいた後、新築アドバイザーから業務を引き継ぎ、具体的な住まいづくりの実現に向けて進めるプロフェッショナルです。
詳細なプランづくりと設備建材の選定とご提案、見積もりの作成などが主業務で、予算に合わせながら最高にご満足いただける住まいのご提案を行います。

募集人数 1~2名
基本給 ■ 大卒
225,000円(2016年4月実績)
■ 専門・短大卒
217,000円(2018年4月予定)※採用初年度のため実績なし
諸手当 役職手当、家族手当、資格手当、携帯電話手当、皆勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 毎月、日・祝・第2、第4土曜日分の日数を不定期に取得
年間休日日数105日
ゴールデンウィーク5日・夏期休暇5日・冬期休暇8日
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
産休・育児休暇取得可能(過去実績あり)
勤務地 岡山市
業務時間 9:00~18:00 ※1時間の休憩を含む
教育制度 社内研修、社外研修あり
研修制度 新入社員研修、3カ月実習研修(営業研修・現場監督研修・インテリアコーディネーター研修等。)
必要な資格 普通自動車運転免許(AT可)

企画

仕事内容

会社来店や完成見学会、モデルハウスOPENにあたり、より多くのお客様にお越し頂けるように、イベントを立案したり、キャンペーン企画を打ち出したりします。
また、ホームページの作成やチラシの作成により多くの家づくりを考えるお客様に、情報提供をすることも仕事の一環です。
さまざまな企画をワクワク楽しめる方、一緒に働きませんか?

募集人数 1~2名
基本給 ■ 大卒
225,000円(2016年4月実績)
■ 専門・短大卒
217,000円(2018年4月予定)※採用初年度のため実績なし
諸手当 役職手当、家族手当、資格手当、携帯電話手当、皆勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 毎月、日・祝・第2、第4土曜日分の日数を不定期に取得
年間休日日数105日
ゴールデンウィーク5日・夏期休暇5日・冬期休暇8日
待遇・福利厚生・社内制度 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
産休・育児休暇取得可能(過去実績あり)
勤務地 岡山市
業務時間 9:00~18:00 ※1時間の休憩を含む
教育制度 社内研修、社外研修あり
研修制度 新入社員研修、3カ月実習研修(営業研修・現場監督研修・インテリアコーディネーター研修等。)
必要な資格 普通自動車運転免許(AT可)

会社紹介

会社名 株式会社トータルホーム
株式会社トータルホーム二級建築士事務所
代表者 髙橋 茂樹(たかはし しげき)
所在地 〒701-1213
岡山県岡山市北区西辛川323-16
連絡先 TEL:0800-200-2425
FAX:086-286-4156
Email:nakamoto@reform-total.com
事業内容 ●分譲住宅事業部
  土地分譲・建売・売建
●注文住宅事業部
  ZERO-CUBE・MOMOはうす・UNITE HOUSE
●リフォーム事業部
●介護事業部
  デイサービス 樹楽
登録 建設業知事許可(般29)第21302号、宅地建物取引業岡山県知事(3)第4826号、二級建築士事務所岡山県知事第6272号
資格 二級建築士、二級建築施工管理技士、宅地建物取引主任者、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーター、ライティングコーディネーター、福祉住環境コーディネーター

支店事業所

総社店 〒719-1136
総社市駅前2丁目6-1
TEL:0120-675-550
FAX:0866-31-5504

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